Du är på väg till Knivsta växer - kommunens webbplats för stadsbyggnad och samhällsutveckling.

Du är på väg till vår näringslivswebbplats. Här hittar du allt om näringsliv i Knivsta – från etableringsmöjligheter till företagarnätverk.

1.0

Du är på väg till Knivsta biblioteks webbplats. Du kommer att lämna webbplatsen för Knivsta kommun.

Du är på väg till webbplatsen för Hälsohuset -

kommunens sim- och träningscenter.

Du är på väg till webbplatsen för Knivsta Centrum för idrott och kultur (CIK). Du kommer att lämna

Knivsta kommuns webbplats.

Du är på väg till Kommunala skolwebben - webbplatsen för Knivstas kommunala förskolor och skolor.

Du är på väg till webbplatsen för Knivsta kulturskola.

Du är på väg till webbplatsen för Sjögrenska gymnasiet.

Kontakta oss via Kontaktcenter eller nyttja våra e-tjänster

Välkommen till Självservice!

Välj e-tjänster eller blanketter för att utföra ditt ärende till kommunen.
För de flesta ärenden får du ladda ned en blankett, fylla i och skicka in med vanlig post.
Vi erbjuder också e-tjänster, flera av dem inom områdena Förskola och skola respektive Bygga, bo och miljö.
Vår e-tjänsteportal fungerar i de flesta webbläsare, dock ej Internet Explorer.

Välkommen att lyssna på Knivsta.se

Sök på webbplatsen

Medarbetaråret 2021

Våra medarbetare är den främsta och viktigaste förutsättningen för att Knivsta kommun ska bidra till god och gynnsam livskvalitet för våra invånare. Personalbokslutet utgör en viktig del verksamheten och skapar en stabil grund för framtida utveckling av de kommunala verksamheterna.

elever sträcker upp händer i luften

 

Medarbetaråret 2021 – vi skapar hållbarhet tillsammans!

Knivsta är en innovativ kommun. Läget mellan Stockholm och Uppsala är attraktivt och Knivsta växer så det knakar. Varje dag bygger vi aktivt det hållbara samhället med närhet till både storstad och vilsam natur. Vi verkar för att våra medarbetare utvecklas och kan göra skillnad.

Som för många andra kommuner har 2021 präglats av coronapandemin. Distansarbetet har mognat över tid och har visat sig fungera bra. Utmaningen har varit hur vi på bästa sätt skapar ”rum” för möten och kreativ utveckling.

Marie Sohlberg, HR-chef,
Knivsta kommun


text

Vår genomsnittliga medarbetare

Den genomsnittliga medarbetaren i Knivsta kommun är en kvinn. Hon är cirka 43 år gammal och arbetar som lärare på någon av de tio grundskolor som finns i kommunen.

Ta del av intervun med Charlotta Dehlin som arbetar som specialpedagog i årskurserna 7-9 på Thunmansskolan i Knivsta. Hon beskriver vad som är det bästa med att jobba i Knivsta kommun och vad som fick henne att söka jobb här.

 

Hur länge har du arbetat i Knivsta kommun?

- Jag har arbetat i drygt fem år nu. Jag började i februari 2017 i kommunen, på den här skolan jag är på nu.

Vad fick dig att söka jobb i Knivsta?

- Det var nog att jag har jobbat som lärare i många år i många stora kommuner. Jag kände när jag sökte det här jobbet att jag ville jobba i en mindre kommun där jag tänkte att det var en närhet till det lilla sammanhanget.

Sedan var det såklart annonsen som kom ut om den här tjänsten som också var tilltalande, att jag skulle få vara med och påverka och utveckla elevhälsan på skolan från start. Det var det som gjorde att jag valde att söka och att jag tyckte att det var intressant.

Vad är det bästa med att arbeta i Knivsta, enligt dig?

- Det är nog ändå att det är en liten kommun, som har sina utmaningar såklart också men att allt är nära, det är känns som det mesta är överskådligt. Jag som jobbar inom skolväsendet tycker att det inte är så många skolor att det går ganska bra att hålla koll på dem och ha ett samarbete.

Eftersom att det är en mindre kommun med två kommunala högstadieskolor så känns det som att min röst också blir hörd på ett annat sätt än om det är en stor kommun. Jag bor ju inte i kommunen men att jag tycker att det är ett lagom pendlingsavstånd och att det är skönt att inte arbeta där man bor.

Om du träffar en person som inte arbetar i kommunen, hur skulle du beskriva Knivsta och hur det är att arbeta här?

- Det är ju en liten kommun, som har sina fördelar på många sätt.

Jag upplever också att det verkar finnas en omtanke och att man vill lyssna på lokalbefolkningen i kommunen. Det finns projekt som gör att både medarbetare och barn och ungdomars röst blir hörda, som jag kan sakna i andra kommuner där jag har jobbat.

Text

Hjälpte informationen på sidan dig?

Tack för att du skickar in dina synpunkter – du hjälper oss i vårt arbete med att utveckla webbplatsen.

Sidan uppdaterades: 27 juli 2022