Innovation genom hackaton – ett led i att skapa ett robust framtidens Knivsta

- Jag tror på den här arbetsmetoden för att skapa en innovationskultur - att vi träffas över verksamhetsgränserna och tänker gemensamt hur vi kan lösa ett problem, säger kommundirektör Daniel Lindqvist.

Under gårdagens hackaton deltog 38 personer från samtliga kontor inom Knivsta kommuns förvaltning. Deltagarna samlades i grupper över verksamhetsgränserna för att kreativt lösa gemensamma frågeställningar på två teman - Agenda 2030 – kommun och invånare tillsammans samt Pandemi idag - hur ser det ut i morgon? .

14 nya idéer framkom under processen. De fyra idéer som valdes ut för att "hackas" och bearbetas under dagen handlade att skapa en broschyr som samlar information om hjälp i situationer när livet svajar, en resurscirkel för återvinning av kontorsmöbler, ett kommunövergripande system som kartlägger kompetenser för att förenkla för medarbetarna att hitta nätverk, samt ett system för kompetensförsörjning som fångar in personer som är intresserade av att arbeta i Knivsta kommun.

Under årets tidigare hackaton, hackaton #1, arbetades 31 nya idéer fram. Till bästa idé utsågs en idé om en portal för felanmälning och uppföljning av ärenden.